In je leven ben je niet alleen: iedereen had grootouders, een vader of moeder, mogelijk broers of zussen. De mensen om je heen doen wat met je. Ze beïnvloeden je – bewust of onbewust – en vormen je tot wie je bent. Zelfs familieleden die je niet bij leven hebt gekend kunnen impact hebben op je gedrag. Opstellingen geven de aanwezige lijntjes weer en kunnen duidelijk maken tegen welke patronen mensen aan lopen. De Duitse therapeut Bert Hellinger heeft met behulp van deze methode een onderliggende theorie ontwikkeld die helpt om inzicht te krijgen in de plek die we innemen, in onze familie, op ons werk. Een organisatie- of familieopstelling brengt onderliggende knelpunten, drijfveren en motivaties naar de oppervlakte en maakt dat wat onbewust is, bewust. De systemische manier van kijken is een manier van naar de wereld en het leven kijken zonder oordeel of waardeoordeel. Dat maakt het werken met de beginselen van de systemische principes zo waardevol in mediations. In deze tweedaagse training leert de mediator te kijken naar systemen en patronen die er kunnen spelen. Welke systemen nemen partijen mee in hun conflict? Aan wie of wat zijn zij onbewust trouw in het hebben van een conflict? Aan wie of wat ben je als mediator verbonden in je beroep? Het Centrum voor Conflicthantering organiseert samen met Barbara Hoogenboom, eigenaar van het Bert Hellinger Instituut Nederland, de tweedaagse training Systemisch werken in mediation.
Indien de opleiding vol zit, hanteren wij een korte wachtlijst. Wilt u op de wachtlijst komen, stuur dan een mail naar mediation@cvc.nl. Vermeld hierbij de naam van de opleiding en startdatum.